1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych  oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
       lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
   5. wykształcenie wyższe,
   6. przynajmniej roczny staż pracy w tym przynajmniej półroczne zatrudnienia w JST,
   7. biegła znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
   8. znajomość ustaw: prawo budowlane, prawo ochrony środowiska, prawo wodne, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
      o ochronie danych osobowych,
      
      UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
      
      
2. Wymagania dodatkowe, będące przedmiotem oceny:
   1. preferowane wykształcenie wyższe magisterskie,
   2. obsługa aplikacji do projektowania komputerowego (CAD) firmy Autodesk – AutoCAD,
   3. obsługa systemów dziedzinowych firmy Softres - System Finansowo Księgowy
       i Rozliczenia Komunalne.
   4. umiejętność pracy w zespole,
   5. umiejętność obsługi interesanta.
      
      
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Wydawanie zapewnień dostawy wody i odbioru ścieków i warunków technicznych przyłączy wody i kanalizacji.
   2. Przygotowywanie projektów  umów na dostawę wody i ścieków.
   3. Prowadzenie ewidencji: wydobycia, sprzedaży i strat wody z sieci, odbiorców podłączonych do sieci wodo-kanalizacyjnej.
   4. Prowadzenie ewidencji i kontroli realizacji interwencji i skarg odbiorców.
   5. Sporządzanie kalkulacji sieci wodociągowych i kanalizacyjnych oraz przyłączy.
   6. Opiniowanie projektów budowlanych w zakresie przyłączy wodno-kanalizacyjnych.
   7. Kontrola  nad zadaniami inwestycyjnymi związanymi z dostawą wody i odbiorem ścieków.
   8. Współpraca z ekipami wodociągowymi i kanalizacyjnymi
   9. Zatwierdzanie zakresów czynności i odpowiedzialności poszczególnych pracowników obiektu,
      
      
4. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. kwestionariusz osobowy,
   4. kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
   5. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów,
   6. oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu
       za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku,
   9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach,
      
      Kserokopie wymaganych dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
      
      
5. Warunki pracy i płacy:
   1. miejsce: Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Sokołowie Młp.,ul. Łazienna 7
   2. wymiar czasu pracy: pełny etat,
   3. umowa o pracę
   4. płaca zasadnicza zgodnie z Regulaminem ZWIK  w Sokołowie Małopolskim,
      
      W styczniu 2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZWIK w Sokołowie Małopolskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.
      
      
6. Termin i miejsce składania dokumentów
   
   Wymagane dokumenty należy składać (w zamkniętej kopercie) w pokoju nr 1. Zakładu Wodociągów i Kanalizacji  w Sokołowie Małopolskim lub pocztą na adres: ZWIK w Sokołowie Młp., ul. Łazienna 7, 36-050 Sokołów Małopolski, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko młodszego referenta  ZWIK w Sokołowie Małopolskim”  w terminie do dnia 15 marca 2020 r. do godz. 14:00.
   
   Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
   
   O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie lub telefonicznie.

Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy i Miasta i ZWIK w Sokołowie Młp., niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L Nr 119, str. 1) zwanego dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ZWIK w Sokołowie Małopolskim, z siedzibą w Sokołowie Małopolski, 36-050 Sokołów Małopolski, ul. Łazienna 7.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: zwik@e-sokolow-mlp.pl
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. C) RODO to jest na podstawie art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie Pani/Pana zgody – w zakresie danych nie objętych zakresem ww. ustaw.
4. Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wybrane stanowisko pracy.
5. Pani/Pana osobowe mogę być udostępniane podmiotom do tego uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, a w szczególności Pana/Pani imię i nazwisko, w przypadku spełnienia kryteriów formalnych naboru, stanowią informację publiczną i mogą być udostępniane w trybie przewidzianym ustawą z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
6. Dane osobowe wybranego kandydata (imię, nazwisko i adres zamieszkania), mogę być umieszczane w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu Gminy i Miasta oraz ZWIK w Sokołowie Małopolskim oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
7. Dane osobowe, będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia naboru/konkursu/rekrutacji.
8. Dane osobowe osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu, będą przetwarzane po zakończeniu naboru w celach sprawozdawczych, oraz archiwizowane w oparciu o przepisy ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. z 2018 r. poz. 217 z  późn.zm.)
9. Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
10. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
11. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych (w przypadkach kiedy wynika to z rozdziału III RODO).
12. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania, przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
13. Przysługuje Pani/Panu również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww. danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych osobowych) (Dz.U. UE L Nr 119, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.”